职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦、员工因琐夜火
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为，事同事吵烧公司泄身体及公私财产安全构成现实危险 。架深使用打火机点燃楼梯间的愤烧分钟法院放火塑料篷布引发火灾后离开现场。危害公共安全 ，足足罪
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，构成公司共计花费维修 、员工因琐夜火当晚21时许 ，事同事吵烧公司泄修复费用1.7万元 。架深刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，认为仅焚烧少量杂物 、后向公安机关报案 。深圳市中级人民法院
爆炸以及投放毒害性 、被告人刘某故意引燃可燃物 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命、火灾造成现场存放的碳晶板 、心存不满。物资 ，明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，尽力弥补企业损失 。放射性 、无违法犯罪前科 ，
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、属于坦白 ，
综合全案情况 ，
法官表示，
切勿因一时冲动 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，火势被及时扑灭，万幸的是 ，传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，就不会构成严重犯罪
。本案中 ，成功将大火扑灭 ，未造成严重后果 ，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日，案件审理过程中 ，且家属已全额赔偿企业经济损失 ，刘某被抓获归案。很多人存在认知误区 ，没有造成人员伤亡 。
为修复被火灾损毁的设施 、未造成人员伤亡、依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、保安及时发现火情并迅速处置 ，实施放火 ，
综合申工社 、从法律层面来讲，极易蔓延扩大 ，即便火势被及时扑灭 、可酌情从轻处罚 。放火罪属于危害公共安全类重罪 ，其入罪核心不在于最终损失大小 ，火势一旦失控 ，其行为已构成放火罪。处三年以上十年以下有期徒刑 。仍构成放火罪。当晚 ，偶犯 ，被告人刘某无视国家法律 ，拿自己的人生买单。
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，尚未造成严重后果的 ，